毎月の懇親会をやめる？続ける？その判断は！

2018/06/28

vol.142

風通しのいい組織をつくりたい方へ

こんにちは！

小さな会社の広報PRパートナー

ムラカミヨシコです。

サッカー・ワールドカップ

日本対ポーランド戦。

日本代表が

決勝トーナメントに

進出が決まったものの

試合内容にいろんな声が

飛び交ってますね。

サッカーにはまったく

詳しくないのですが（汗）

同じようなことは

オリンピックなどで

別種目でも指摘を

されることはあって

「トーナメントを戦うこと」

「１つ１つの試合を戦うこと」

「目的」の違いが

戦略の違いになり

意見の違いになっている

ように感じます。

「目的」って大事だし

意見が食い違わないように

会社の中ではちゃんと

共有したいですね♪

アッパービレッジでは

毎月「アッパー会」という

懇親会をしていて

日本とポーランド戦の

前にもワイワイと

楽しんでいました♪

数年間続けている

このアッパー会。

じつは

「止めよう！」

と２ヶ月前に決まりました。

意外でしょ？

みんな楽しそうなのに

どうしてやめるの？

やめるはずだったのに

なんで今月は開催したの？

それは・・・

アッパー会の「目的」を

社内で共有できている

からです！

アッパー会の「目的」は

スタッフ同士が仲良くなったり

スタッフが社長と話やすくなったり

風通しのいい

楽しい会社をつくる

チームビルディングが

「目的」なんです。

●社長

「アッパー会これからどうしたい？」

○スタッフ

「ひとまず止めてもいいんじゃないですか？」

●社長

「なんで！？（驚）」

○スタッフ

「わたしたち十分仲がいいですから。」

●社長

「（うれし涙）」

ってことがあったのが

２ヶ月前。

●社長

「ひとまずってことは

　また復活するときもあるよね？」

○スタッフ

「新しいアルバイトさんが来たり

　人が増えたらまた開催したら

　いいんじゃないですか？」

●社長

「じゃあ、そうしましょう」

止める理由も

再開する理由もそのとき

話し合いましたが

「目的」を

共有できているので

みんな納得♪

時をあけずして

アルバイトさんが増えたので

すぐに再開となりました（笑）

いつもはお店に

食事に行ってましたが

会社でタコパ♪

みんなでつくる”参加型”で

食事するだけのときより

会話もいっぱいできました♪

「目的」を共有できていると

判断も行動も早くなりますね♪

ブランドをつくるとき

会社内のスタッフが

いきいきと仕事して

いることも重要です。

チームビルディングに

懇親会するなら

タコパもおすすめしますよ♪

最後まで読んでくださって

ありがとうございました。

では・・・また明日♪