自己肯定感を高めながら仕事をする

2023/02/01

vol.459

皆さま、こんにちは。

ブランディング・プロデューサーの

ムラカミヨシコです。

前回は人材選考についての話でしたが

今回は人材育成のために

アッパービレッジが実践している

３つの社内勉強会についてお話しします。

まず一つめは

全社員が必ず参加する

月に一度の「社内木鶏会」です。

これはひと言で言うなら

「人間力」を培う勉強会。

尊敬する経営者の方々から

ご紹介いただいたもので

「致知」という月刊誌を毎月購入して

テキストとして使用しています。

この本では

日本で粘り強く何かを成し遂げた人々が

紹介されているのですが

それを個々で読んだ上で少人数のグループに分かれ

感銘を受けた部分について一人ずつ発表を行います。

発表を聞いた人は

発表について感想を言いますが

その際に「美点凝視」といって

必ず良いところを採り上げるのが唯一のルール。

そして全員が発表し終えたら

グループの中の誰の気づき・意見が良かったかを

一人選び皆の前で発表を行います。

同じものを読んでもどう感じるか

その違いを知ることは

相手の考え方を知ることです。

普段、仕事を共にしながら

コミュニケーションをとっているつもりでも

知り得なかった仲間の人間性に気づくことができるし

「美点凝視」を習慣づけることで

自分と相手のいいところを見つけることができる。

それは自己肯定感の向上につながります。

会社の中で自己肯定感を感じながら

仕事ができるかどうかは

とても大事なことだと私が考えている

という話につながるのですが

それについてはまた次回にお話ししますね。

アッパービレッジ有限会社

代表取締役　ムラカミヨシコ

アッパービレッジは

「デザイン」で中小企業を元気にする

ブランディング・デザイン会社です。

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