シェアが女性の働きやすい職場をつくる！

2019/03/17

vol.404

こんにちは！

小さな会社の広報PRパートナー

ムラカミヨシコです。

ホームページやパンフレットなど

会社のブランディングやデザインを

一からお手伝いしています。

初めてホームページを作る方

リニューアルしたい方

安心してご相談くださいね。

・・・・・・・・・・・・・・・

ご存知ですか？

「おかでんチャギントン」

英国の人気鉄道アニメ

「チャギントン」の

キャラクターを再現した

路面電車の運行が

今日から始まりました！

まちなかに

楽しい乗り物が増えると

嬉しくなりますね♪

電停や線路周辺には

たくさんの子供達や

鉄道ファンが集まっていて

私もいつか

乗ってみたいな〜

って思います(^_^)

いろんな

まちづくりが

ある中で・・・

岡山県が主催している

地域のリーダー養成塾

「ももたろう未来塾」

第６期生の

研究発表＆卒塾式が

ありました。

20名の塾生が

4チームに分かれて

・地域を支える産業の振興

・働き方改革

・学力向上につながる

　教育環境の整備

・若者の還流・定着

という

地域の課題に対して

研究活動を行い

リーダーとしての

資質を学びました。

わたしは

アドバイザーとして

６年間お手伝いを

させていただいます。

みなさん

それぞれに個性的な

施策案が提案されていて

興味深く聴かせて

もらいながら 

 4つの研究から出てきた

キーワードをみていると

共通する考え方は

「シェア」

だと私は思いました。 

自分の持っている

「技術」「時間」「経験」

「ネットワーク」などを

提供できる人が

少しづつ提供しあって

持続可能な生態系を

つくっていく ・・・

しかもその対価は

お金ではなく

「楽しい」「ワクワク」

「やりがい」「おたがいさま」

など体感的な価値です。

中でも

第２グループが研究した

「岡山県内の中小企業における

女性の働きやすさに関する考察」

は私たち経営者には

多くの気づきを与えてくれます。

彼らは女性の働きやすい

職場アンケートの

上位項目を以下のように

整理していました。

(1)生活スタイルに合わせた

　場所の自由

(2)生活スタイルに合わせた

　時間の自由

(3)個人のビジョンと

　企業のビジョンの重なり

(4)能力を活かせる配属

そして実際に

岡山県内の中小企業に

訪問して現地調査を行い

各企業の取り組み内容を

整理しています。

それらから

導き出された

女性の働きやすい

中小企業とは

どんなところか？？？

↓↓↓↓↓↓

・実際に産休・育休を

　取っている社員がいて

・定時で帰っても問題のない

　作業分担がでいていて

・採用HPに

　「女性にこんなふうに活躍してほしい」

　という明確なメッセージを

　発信している会社

これに加えて・・・

・社内システムや設備への

　投資といった

　「働きやすさ」に向けた

　実際のアクションが

　見えていて、

・社長が社員と対話しながら

　「自ら変わる姿勢を見せている」

　会社

つまり・・・

社長が変わって

会社のルールを変えたり

設備投資したり

社員と対話しながら

実践していく。

それに尽きるのですね。

塾生さんの研究活動で

私も学ばせていただきました。

ここでご紹介させて

いただき多くの経営に

発信するとともに

私自身も参考にさせていただきます。

１年間皆さまお疲れ様でした。

＆ありがとうございました。

最後まで読んでいただき

ありがとうございます。

がんばろう日本！

がんばろう岡山！