求人用ホームページはここがポイント！

2019/01/30

vol.358

こんにちは！

小さな会社の広報PRパートナー

ムラカミヨシコです。

昨年は「IT導入補助金」の

応募をお手伝いした

クライアントが7社あり

採択率は100％でした(^ ^)

ホームページを制作して

実績報告が完了。

補助金手続きは私が担当なので

ほっとしています(^ ^)

ホームページ制作を

していて感じるのは

求人用にホームページを

初めて作る会社や

リニューアルする会社が

増えています。

「人が集まらない」

「来てもすぐ辞めてしまう」

と人手不足に嘆いている

経営者の声を

たくさんお聞きしますね。

アッパービレッジは2年前から

自社のホームページを強化して

今ではハローワークと

ホームページだけで

求人の応募が月数件あります。

小さな会社なのに

応募者が途切れないので

よく驚かれますが

実際にあっこちゃんとまっすーは

ホームページを見て

アッパービレッジを

選んでくれた社員さんです。

2人に尋ねたら

「『岡山でこういう人たちと

こういう仕事がしたい』

『岡山の地域貢献が最終目的』

とヨシコさんの想いが出ていた」

「ブログを見て

スタッフ同士がみんな仲がいい

社内の雰囲気がわかった」

とのこと。

単に給与などの条件や

会社規模だけでなく

「どんな人が働いているか？」

「その事業にどんな想いがあるか？」

を会社を選ぶときの

判断材料にしている人もいます。

会社の持つストーリーを

受け手の胸にスッと

おちるような形で発信する

ホームページが求人には大切。

ポイントはここにあるのです！

最後まで読んでいただき

ありがとうございます。

がんばろう日本！

がんばろう岡山！